- работодатель не может их уволить из-за призыва на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор с ними приостанавливается на весь период участия в СВО. За участниками СВО сохраняется рабочее место, а также все социально-трудовые гарантии, права на предоставление которых они получили до начала военной службы (ст. 351.7 ТК РФ).
После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев
Кроме этого, страховой стаж мобилизованного в период участия в СВО исчисляется в двойном размере и учитывается при досрочном выходе на пенсию. Супругам участников СВО также гарантированы:
- преимущественное право при сокращении отдается второму родителю, имеющему ребенка до 18 лет;
- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия второго родителя, имеющего ребенка до 14 лет;
- отпуск супруге предоставляется по желанию одновременно с отпуском супруга-военнослужащего;
- отпуск без сохранения зарплаты супругам (а также родителям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с ее прохождением, - до 14 календарных дней в году.
2. В сфере кредитования:
Все участники СВО а также члены их семей вправе воспользоваться кредитными каникулами по кредитным обязательствам, возникшим до дня мобилизации. Такое же право предоставлено мобилизованным ИП и ООО, у которых мобилизованный - единственный участник и директор. Если они субъекты малого и среднего бизнеса.
Каникулы мобилизованным, контрактникам и добровольцам предоставляются на весь период участия в СВО.
В сфере налогообложения:
Освобождены от НДФЛ и страховых взносов практически все выплаты мобилизованным, а также суточные работникам, направленным в командировку в ДНР, ЛНР, Херсонскую и Запорожскую области. Также не облагается налогом безвозмездная помощь в виде денег или иного имущества, полученных участником СВО или членом его семьи, если она связана со службой. Мобилизованным представляется налоговый вычет в размере 3 000 рублей.
В сфере образования:
Все участники СВО (и их дети) могут поступить на бюджетные места по программам бакалавриата и специалитета в рамках отдельной квоты.
Также участники СВО, уволенные с военной службы, могут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным специальностям.
В сфере ЖКХ:
Все участники СВО и проживающие совместно с ними члены семьи освобождены от начисления пеней за просрочку оплаты коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт на период участия в СВО. Причем ресурсоснабжающие организации не вправе приостановить или прекратить предоставление коммунальных услуг при наличии задолженности.
В сфере судопроизводства:
Все судебные споры с участием мобилизованных, контрактников и добровольцев приостанавливаются на период участия в СВО. Соответствующие изменения внесены в АПК РФ, ГПК РФ, КАС РФ.
Также приостанавливаются все исполнительные производства в отношении всех участников СВО. Исключение - требования по взысканию алиментов и возмещению вреда в связи со смертью кормильца. Кроме того, выплаты военнослужащим не подлежат аресту.
Кроме того, участникам СВО предоставляются единовременные (400 тыс. руб.) и периодические выплаты, а членам семей участников СВО - ежемесячное пособие на ребенка, единовременное пособие беременной жене мобилизованного, и т.д.